Salamanca, España
Desde hace unos años se viene gestando un movimiento social que reclama una mayor diversidad en la sociedad, incluido el cine. Así, miembros de minorías reclaman su espacio como creadores de contenidos. Diversas organizaciones han señalado que si hay más mujeres en la dirección de películas, habrá más películas protagonizadas por mujeres. Empero, no hay evidencia científica de ello, y este estudio quiere comprobar si existe una relación directa entre el género del director y los personajes. El objetivo fue estudiar la representación de género en el cine español a través de la relación entre la representación de personajes femeninos/masculinos y el género de los directores. Se analizó el contenido de 30 películas españolas de 2018 y 2019 con un total de 468 caracteres (n = 468). Se concluyó que, aun cuando sigue existiendo una infrarrepresentación de personajes femeninos, no existe una relación estadística significativa entre esta infrarrepresentación y el género de los consejeros. Además, no hubo una relación estadística significativa entre el género del director y la ocupación del personaje u objetivos personales vs. laborales. En comparación con las películas de directoras, en el trabajo de los directores masculinos, la frecuencia de diálogo entre personajes femeninos y masculinos es significativamente mayor.
Recently, a social movement for greater diversity in society, including cinema, has been taking place. Thus, members of minorities claim their space as content creators. Various organizations have indicated that if more women are directing films, there will be more films starring women. However, there is no scientific evidence. This study wants to check if there is a direct relation between the director’s gender and the characters. The purpose of this paper is to study the representation of gender in Spanish films through the relationship between the representation of female/male characters and the gender of directors. A content analysis was conducted on 30 Spanish films from 2018 and 2019, including 468 characters (n = 468). It is concluded that there is no significant statistical relationship between underrepresentation and the gender of directors; there is still an underrepresentation of female characters. In addition, no significant statistical association was found between the gender of the director and the character’s occupation or personal vs. work objectives. However, in the works of male directors, the frequency of dialogues between female and male characters is significantly higher than in films of female directors.
Há alguns anos vem se formando um movimento social que reivindica maior diversidade na sociedade, inclusive no cinema. Assim, membros de minorias reivindicam seu espaço como criadores de conteúdo. Várias organizações apontaram que, se houver mais mulheres dirigindo filmes, haverá mais filmes estrelados por mulheres. Porém, não há comprovação científica disso e este estudo quer verificar se existe uma relação direta entre o gênero do diretor e os personagens. O objetivo deste trabalho é estudar a representação de gênero no cinema espanhol através da relação entre a representação de personagens femininos/masculinos e o gênero dos diretores. Foi realizada uma análise de conteúdo de 30 filmes espanhóis de 2018 a 2019 com um total de 468 personagens (n = 468). Conclui-se que, embora ainda haja uma sub-representação de personagens femininas, não há relação estatisticamente significativa entre essa sub-representação e o gênero dos diretores. Além disso, nenhuma relação estatisticamente significativa foi encontrada entre o sexo do diretor e a ocupação do personagem ou objetivos pessoais versus objetivos de trabalho. No entanto, comparativamente aos filmes de realizadoras, na obra de realizadores masculinos, a frequência de diálogo entre personagens femininos e masculinos é significativamente superior.
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