Características de un proceso de fusión o adquisición-Characteristics of a merger or acquisition

• Autores: Orlando Piedrahita Murcia, Sandra Gaitán Riaño
• Localización: Revista Científica, ISSN 0124-2253, ISSN-e 2344-8350, Vol. 19, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: May-August 2014), págs. 64-85
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo se presentan las características que afectan la dinámica de un proceso de fusión y adquisición, en lo que compete al recurso humano y al impacto en el logro de las sinergias entre las empresas, este logro es uno de los objetivos en un proceso de esta índole. Se encuentra que en las fusiones y adquisiciones, aun siendo cuestionado su éxito por algunos autores, sigue siendo, por una lado, un medio de crecimiento en mercado y, por otro, de reducción de costos; sin embargo, son las personas de cada una de las empresas quienes llevan o no a feliz término el objetivo planteado en su inicio, evitando en lo posible la afectación en el servicio ofrecido a los clientes, con un portafolio ampliado e incrementando considerablemente la productividad y utilidades como meta final en un proceso posfusión.