Modelo para fortalecer el rol de las pymes en el emprendimiento de Bogotá D. C

• Triana Casallas, Jenny Alexandra ^[1] ; Medina, Víctor Hugo ^[2] ; Rodríguez Molano, José Ignacio ^[2]
  1. [1] Universidad Abierta y a Distancia

     Universidad Abierta y a Distancia

     México

     
  2. [2] Universidad Distrital Francisco José de Caldas

     Universidad Distrital Francisco José de Caldas

     Colombia

     
• Localización: Revista Científica, ISSN 0124-2253, ISSN-e 2344-8350, Vol. 17, Nº. 1, 2013 (Ejemplar dedicado a: January-April 2013), págs. 131-147
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo se describe un modelo organizacional de gestión del conocimiento (GC), en el ámbito de las pymes colombianas, donde se integran los aspectos organizacionales y las tecnologías de apoyo a su desarrollo e interactividad. El modelo incluye un proceso de cambio cultural para facilitar el mejoramiento continuo y el fortalecimiento de las pymes colombianas con base en su misión y visión, así como un mecanismo de evaluación permanente a través del desarrollo e implementación de indicadores para la medición y ajuste de la gestión de las pymes, basados en la adecuación de los modelos EFQM de Excelencia y Europeo para la implantación de sistemas de gestión de conocimiento en pequeñas y medianas empresas.