Resumen de Sobre el impacto de la normativa de protección de datos en el registro retributivo: Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional nº 23/2023, de 23 de febrero, recaída en los autos nº 355/2022
- español
La cuestión debatida en la presente demanda se contrae en determinar si la empresa a la hora de confeccionar el registro retributivo y la auditoría retributiva está obligada en determinar en todos los puestos de trabajo la retribución media y la mediana, aun cuando se trate de puestos de trabajo en los que solo prestan servicios trabajadores de un único sexo o en los que solo exista un trabajador, o si como se aduce la legislación en materia de protección de datos les exime de proporcionar tal obligación.
- English
The issue discussed in this lawsuit is to determine whether the company, when preparing the remuneration record and the remuneration audit, is obliged to determine the average and median remuneration for all jobs, even when dealing with jobs work in which only workers of a single sex provide services or in which there is only one worker, or if, as alleged, the legislation on data protection exempts them from providing such obligation.
