Actualmente, el talento en ciberseguridad está cobrando una mayor importancia en las empresas provocado principalmente por el aumento de amenazas cibernéticas y la necesidad de protección de datos y otros activos digitales. La falta de recursos y la escasez de profesionales de ciberseguridad cualificados para abordar estos desafíos, unido a los diferentes fenómenos psicosociales que se han dado en los últimos años, hacen que las empresas nos reinventemos y busquemos nuevas fórmulas para mitigar el impacto de la escasez de talento en ciberseguridad a nivel global.
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