Resumen de Luces y sombras en el mercado laboral: creación de empleo, agotamiento y reforma laboral

Valentín Bote Álvarez-Carrasco

• español

  El mercado laboral en 2022 ha seguido creando empleo, aunque con claros síntomas de agotamiento y pérdida de ritmo. También se ha visto impactado por los cambios introducidos por la reforma laboral definida por el Real Decreto-Ley 32/2021, que ha tenido implicaciones más estadísticas que reales en el mercado de trabajo, con una fuerte reducción de la temporalidad en el sector privado, la firma de más de siete millones de contratos indefinidos y el papel protagonista del contrato fijo discontinuo, del que se han firmado más de 2,3 millones a lo largo del año. El aumento tan intenso de la contratación indefinida ha sido artificial, puesto que no se debe a un cambio en el patrón de temporalidad o estacionalidad de la actividad económica.

  La consecuencia de dicha artificialidad ha sido el fuerte crecimiento de la mortalidad de la contratación indefinida, utilizada para cubrir necesidades temporales, lo que se ha constatado a través de muchos indicadores, desde la elevada firma de contratos indefinidos de muy corta duración (días) hasta la multiplicación de las finalizaciones de contratos por no superación de períodos de prueba.

  Otro aspecto controvertido ha sido la pérdida de poder explicativo del paro registrado a lo largo del pasado año, en detrimento del paro efectivo, que contabiliza a los demandantes de empleo con relación laboral que proceden de un contrato fijo discontinuo en situación de inactividad. Esta variable ha crecido durante 2022 y constituye una mala noticia para el mercado laboral español.

• English

  Employment in 2022 has continued to grow throughout the year, although with clear symptoms of exhaustion and loss of pace. It has also been affected by changes introduced by the labor reform defined by RD-ley 32/2021, which has had more statistical than real implications in the labor market, with a sharp reduction in temporary employment in the private sector, the signing of more than 7 million permanent contracts and the leading role of the discontinuous permanent contract, of which more than 2.3 million have been signed throughout the year.

  The intense increase in permanent contracts has been artificial, since it is not due to a change in the pattern of temporality or seasonality of economic activity.

  The consequence has been the strong growth in the mortality of permanent contracts, used to cover temporary needs, something that has been verified through many indicators, from the high signing of permanent contracts of very short duration (days) to the multiplication of contract terminations due to failure to pass probationary periods.

  Another controversial aspect has been the loss of explanatory power of registered unemployment over the past year, at the expense of effective unemployment, which counts jobseekers with an employment relationship who come from a discontinuous permanent contract and remain inactive while waiting for another job period. This variable has grown during 2022 and it’s bad news for the Spanish labor market.