MENA: Una región en revolución a favor de la mujer. Evidencia de algunos países

• Amalia Carrasco Gallego ^[1] ; Narjes Khatton Moradi ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Encuentros multidisciplinares, ISSN-e 1139-9325, Vol. 25, Nº 73 (Enero-Abril), 2023 (Ejemplar dedicado a: Instituciones científicas, Sanidad y Género)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Barreras para que la mujer participe en puestos de toma de decisiones de las empresas han existido en todo el mundo. Pero, en algunas zonas estas barreras persisten y son difíciles de combatir. La mayoría de los estudios sobre el tema se centran en los países desarrollados, en concreto en Europa que es el punto de mira y ahora más desde que se aprobó la Directiva relativa a lograr equilibrio de género en los puestos de decisión de las empresas en noviembre de 2022. Si miramos a la región MENA (Oriente Medio y África del Norte), las mujeres se enfrentan a desafíos permanentes para lograr la igualdad de oportunidades sociales y más para lograr acceder a puestos de decisión en las empresas. Se han hecho esfuerzos valiosos para eliminar los obstáculos, pero, debido a múltiples razones, las mujeres en MENA aún no han alcanzado su verdadera posición y derechos. En este artículo nos centramos en estudiar el entorno social, político y económico de algunos países MENA para familiarizarnos con los desafíos a los que se tienen que enfrentar las mujeres de esa región.