Implementación de jornadas laborales 4*3, en beneficio de la salud mental de los colaboradores y los recursos financieros de las organizaciones

• Autores: Daniela Martínez Vivanco, Karime Joseline Hilario Ortega, Uriel Martínez Lucido, Roberto Sánchez García, Raúl de la Fuente Izaguirre
• Localización: Innovación en las organizaciones: una perspectiva desde Iberoamérica, después de la pandemia / coord. por Daniel Antonio López Lunagómez, Erik García Herrera, 2023, ISBN 978-607-8668-92-2, págs. 285-297
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Implementation of 4*3 working days, for the benefit of the mental health of employees and financial resources of the organizations
• Enlaces
  • Texto Completo Libro (pdf)
• Resumen
  • español

    En la actualidad, el trabajo ocupa una parte fundamental de la vida de millones depersonas. La mayoría pasa más horas en sus respectivos lugares de trabajo que en sushogares o fuera de ellos disfrutando del tiempo libre con la familia o amigos, a pesardel potencial para satisfacer necesidades vitales como la identidad (Díaz, 2009). Desdehace más de cien años se ha trabajado bajo el mismo esquema de cinco días a la semanae incluso seis, lo cual trae consigo baja productividad laboral, problemas de salud mentaly física como lo son el burnout, por mencionar alguno, y la desconexión respecto de lafamilia. El propósito de este trabajo es informar sobre los trastornos de salud y carenciassocioemocionales que traen consigo las largas jornadas de trabajo. La implementacióndel sistema 4*3 es viable; sin embargo, como lo vimos en los ejemplos citados, se debetener visión y, sobre todo, preparación para el cambio que tarde o temprano va a llegar;les guste o no, a los empleadores.

  • English

    Today, work occupies a fundamental part of the lives of millions of people. Most spendmore hours at their respective workplaces than at home or away from home, enjoying freetime with family or friends, despite the potential to satisfy vital needs such as identity.for more than 100 years working under the same scheme of 5 days a week and even 6,this scheme brings with it low labor productivity, mental and physical health problemssuch as burnout to mention one and as well as the disconnection with the family. Thepurpose of this work is to report on health disorders and socio-emotional deficiencies that long working hours bring with them. The implementation of the 4*3 system is viable,however, as we saw in the examples cited, vision must be had and, above all, preparationfor the change that will come sooner or later, whether employers like it or not.