¿Pueden otorgar las Bases de estabilización del empleo público una mayor valoración a la experiencia de la persona aspirante en la administración convocante?
- Autores: Iñaki Bilbao Castro
- Localización: Consultor de los ayuntamientos y de los juzgados: Revista técnica especializada en administración local y justicia municipal, ISSN 0210-2161, Nº. 4 (abril), 2023
- Idioma: español
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Resumen
Materia: Función pública, vulneración derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad al empleo público.
Actuación recurrida: Se impugnan los acuerdos de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Elche por los que se aprueban las Bases Generales que regulan los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Elche, y las Bases reguladoras del concurso de méritos para el acceso a dos plazas de Técnico/a de Administración General (en adelante TAG). En concreto se recurre la base 6.2 apartado B de las Bases Generales y la base sexta, apartado B de las Bases Específicas, por vulneración de los arts. 14 y 23.2 de nuestra carta magna, en relación con el art. 103.3, al valorarse más la experiencia en el Ayuntamiento de Elche, que en otra Administración pública y valorarse de forma exclusiva la superación de ejercicios en procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Elche.
Resolución: Sentencia No 46/2023, de 27 de enero de 2023, del Juzgado de lo Contencioso-administrativo núm. 1 de Elche. No es firme a fecha del comentario.
