Ética en las organizaciones sindicales venezolanas: una mirada desde lo teórico-legal

• Autores: José Gregorio Noroño Sánchez, Tania Marina Baquero Suárez, Rafael Vílchez Pirela, Olga Lucía Soto
• Localización: Revista Venezolana de Gerencia: RVG, ISSN-e 2477-9423, ISSN 1315-9984, Vol. 26, Nº. 94, 2021, págs. 644-660
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethics in Venezuelan trade union organizations: a theoretical-legal perspective
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• Resumen
  • español

    El presente artículo de investigación analiza la ética desde los aspectos teóricos y legales en las organizaciones sindicales de Venezuela. Para ello, se consultaron los criterios de prestigiosos doctrinarios y la LOTTT (2012). Se hizo un recorrido por las principales dimensiones éticas donde hacen vida esta clase de organismos especialmente las fundadas en empresas privadas. La metodología aplicada en el presente estudio se sustenta dentro del método cualitativo, se hace igualmente uso del análisis crítico, aplicando la hermenéutica como base de las interpretaciones. Entretanto, se demuestra que existen suficientes elementos, tanto teóricos como legales, para fomentar la conducta ejemplar por parte de estas organizaciones de representación colectiva. Las principales conclusiones están enfocadas en la construcción y transformación del comportamiento ético que deben desplegar las organizaciones sindicales a los fines de cumplir con sus propósitos legales en beneficio de sus agremiados, así mismo, se hace un esbozo del aspecto teórico de la legislación aplicable con el propósito de evidenciar sus interacciones naturales y como subyacen en sus diferentes contextos éticos.

  • English

    This research article analyses ethics from the theoretical and legal aspects of trade union organizations in Venezuela. To this end, the criteria of prestigious doctrines and the Labour Law (2012) were consulted. It took a tour of the main ethical dimensions where these kinds of organisms come to life, especially those founded on private companies. The methodology applied in this study is based on the qualitative method, the critical analysis is also used, applying hermeneutics as the basis of interpretations. Meanwhile, it is shown that there are sufficient elements, both theoretical and legal, to encourage the exemplary conduct by these collective representation organizations. The main conclusions are focused on the construction and transformation of ethical behavior or that union organization must be deployed to fulfill their legal purposes for the benefit of their aggressed, as well as an outline of the theoretical aspect of the applicable legislation to highlight their natural interactions and how they underlie in their different ethical contexts.