Competencias laborales y la eficiencia en las pymes del cantón Ambato postcovid

• Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago ^[1] ; Landa Landa, Grace Abigail ^[1] ; Salguero Villavicencio, Yadira Mishell ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Ambato

     Universidad Técnica de Ambato

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Revista UNIANDES Episteme, ISSN-e 1390-9150, Vol. 10, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: enero-marzo (01/01/2023)), págs. 3-14
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente estudio evidencia un efecto determinante de la pandemia sobre los factores económicos y empresariales en todo el mundo. Este fenómeno influyó negativamente en la gestión empresarial. En este sentido, la eficiencia organizacional sufrió el mismo efecto. Al ser un factor de incertidumbre, no existe suficiente información sobre la mejora de la competitividad laboral. Con base en este criterio, este estudio analizó la relación de las competencias laborales en la eficiencia de las pymes del cantón Ambato postcovid. Los resultados se derivan de un cuestionario dirigido a los empleados de las pymes del cantón Ambato. Para el aseguramiento de la calidad métrica, las escalas fueron sometidas a un test de validez por expertos y una prueba de consistencia interna (Alpha de Cronbach). Además, se estudiaron los supuestos para el análisis estadístico. El análisis de normalidad sirvió de soporte para la aplicación de la Rho de Spearman. Los hallazgos muestran que las competencias laborales tienen una relación significativa con la eficiencia en las pymes del cantón Ambato postcovid. Se concluye que existe una relación directa y proporcional entre la competencia laboral de los empleados de las pymes y la eficiencia organizacional. La principal contribución de este estudio fue dar mayor generalidad a los resultados que se han obtenido en el uso de las competencias laborales para fomentar la eficiencia de las pymes postcovid.