El actual debate sobre el propósito de las sociedades mercantiles (corporate purpose) suscita renovadas cuestiones sobre elementos centrales del Derecho de sociedades y está dando lugar a importantes reformas en algunos ordenamientos. La reforma del Derecho de sociedades francés llevada a cabo por la Loi Pacte (Loi n.o 2019-486) constituye un destacado ejemplo. En su virtud, el legislador francés ha impulsado un cambio decidido del viejo modelo codificado para dotar a las sociedades de una nueva legitimidad social, reconociendo a tales efectos, entre otras novedades, que éstas poseen un interés autónomo y distinto del de los socios y que todas ellas, sean sociedades civiles o mercantiles, deben gestionarse tomando en consideración los retos sociales y medioambientales de su actividad. Para facilitar el tránsito de modelo y que las sociedades puedan adaptar óptimamente su funcionamiento a los nuevos requerimientos normativos, también se ha previsto que todas ellas puedan definir estatutariamente su «razón de ser» (raison d´être) y que, en particular, las sociedades mercantiles puedan declararse, voluntariamente, como sociedades «con misión» (sociétés à mission). El impacto de esta reforma de un Derecho con tanta influencia en nuestro ámbito de relación invita a analizar con detalle sus principales novedades y, asimismo, brinda un contrapunto de gran interés para reflexionar, a su luz, sobre algunos de los cambios recientes introducidos en nuestra propia legislación que también resultan significativos.
The ongoing debate of the corporate purpose of corporations poses innovative questions related to nuclear elements of corporate law and is pushing forward important modifications of some legal systems. An example to mention would be the reform of the French corporate law conducted by the so-called Loi Pacte (Loi n.o 2019-486). The French legislator has impulsed a significant change of the old codified company model with the aim of providing companies with a renewed social legitimacy. To that end, and among others, an autonomous interest of the corporation different from the one of the shareholders has been recognized, together with the obligation for companies to be managed taking into account the social and environmental challenges present in its business activity. In order to facilitate the transition, so companies can adapt its performance and behavior to the new legal requirements, the possibility for corporations to adopt a «raison d’être» and, particularly, the possibility to adopt the condition of «société à mission» have also been recognized. The impact of the reform of a legal system that has historically influenced our legislation invites us to analyze in detail its main developments. It brings an interesting counterbalance to be considered when analyzing the recent changes that have been recently included in our legislation.
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