Resumen de El Consejo de Seguridad Nuclear aprueba su primer Plan de Igualdad
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Los planes de igualdad se han convertido en una de las medidas imprescindibles a tomar por las empresas e instituciones en España. En marzo de 2022 se estableció su obligatoriedad para todas las entidades, públicas o privadas, cuya plantilla fuera mayor de 50 personas. Los planes pretenden reforzar y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. El Consejo de Seguridad Nuclear comenzó a trabajar en su propio plan en 2010, bajo la presidencia de Carmen Martínez Ten, con un primer diagnóstico de la situación, paso previo a su desarrollo y puesta en marcha. El proyecto fue avanzando lentamente sin terminar de cuajar hasta que, en 2019, se realizó un nuevo diagnóstico de situación que ha culminado con la aprobación del plan este mismo año.
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In March 2022, Spain made it obligatory for companies and institutions having more than 50 workers to put in place a plan guaranteeing equal treatment of and opportunities for men and women. The CSN approved its plan at the beginning of this year, although the first moves were made in 2010.
