Hay cierto riesgo a que las personas que tienen una cualidad muy desarrollada tengan animadversión a lo opuesto. En nuestro ejemplo, el desarrollar la paciencia no sería excluyente de repudiar la pasividad. Ø La metodología del coaching transformacional va más allá de buscar mejoras a través de hacer las cosas mejor. Este enfoque se complica cuando además de resultados tenemos en cuenta el marco de actuación.
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