El síndrome de "burn out"

• Autores: Ramona Oltra
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 14-15
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El psiquiatra Herbert Freudenberger fue el primero en identificar, en 1974, lo que hoy conocemos como "Síndrome Burn Out" o síndrome de "estar quemado": un conjunto de síntomas que aparecen en una situación de estrés crónico que se sufre en el ámbito laboral. Cuando se da una desproporción entre los esfuerzos realizados y los resultados obtenidos, el trabajador siente un agotamiento y cansancio no sólo físico sino, sobre todo, emocional, que aparece de forma repetida y crónica. El individuo se siente constantemente superado por lo que se le exige.