El perfil del nuevo trabajador industrial

• Autores: Angel Hermosilla
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 60-67
• Idioma: español
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• Resumen

  • La industria está buscando fórmulas para dar respuesta al proceso de globalización, a la intensificación de los cambios tecnológicos y a la nueva estructura empresarial en red en lugar piramidal, a partir de la tecnología, la organización y los recursos humanos. Es precisamente en torno a este último factor sobre el que gira la investigación realizada por el CEAM para identificar las competencias que estos cambios introducirán en el perfil del trabajador industrial en un futuro próximo. En los próximos años el perfil del trabajador industrial experimentará cambios importantes que cabe tener presentes. Sobre todo, se espera que incrementen su importancia las cualidades personales (actitudes), los conocimientos básicos de carácter horizontal o transversal (calidad, seguridad laboral,...), y los conocimientos sobre tecnologías (informática, electrónica...). Ante estos cambios, el mercado de trabajo y, especialmente, el sistema de enseñanza no están convenientemente preparados, ni ofrecen la respuesta más adecuada. De hecho, puede señalarse que la filosofía de los estudios profesionales se caracteriza por promover un modelo de trabajador que ya está superado y que no responde a las necesidades de la industria actual y futura.