Gestão estratégica de pessoas: proposta de sistemática em uma instituição pública

• Gomes, Cristina Valeria ^[1] ; Quelhas, Osvaldo Luiz Gonçalves ^[1] ; Pimentel, Leonardo Bezerra ^[1] ; De Cicco, Leandro Ribeiro ^[1]
  1. [1] Universidade Federal Fluminense

     Universidade Federal Fluminense

     Brasil

     
• Localización: Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE, ISSN-e 2447-5580, Vol. 5, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: Edição Especial "II Workshop em Materiais e Processos de Produção" (Novembro)), págs. 88-106
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Strategic management of people: systematic proposal in a public institution
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • English

    This paper aims to propose and characterize a system for strategic management of people in a public educational institution. For that, a Bibliographic Review and a Case Study were carried out in a Public Educational Institution for the current survey of practices. A systematic proposal for the strategic management of people in a public institution was formulated through the measures identified by the literature review, together with the institutional development plan and the case study. The applications of this work are based on the interest in studying the application of strategic management of people in public educational institutions, aiming at innovation and its relation with a better organizational performance of the institution researched.

  • português

    Este trabalho objetiva propor e caracterizar uma sistemática para gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública de ensino. Para tal, se realizou uma Revisão Bibliográfica e um Estudo de Caso em uma Instituição Pública Educacional para o levantamento atual das práticas. Houve a formulação de uma proposta de sistemática para a gestão estratégica de pessoas em uma instituição pública através das medidas identificadas pela revisão da literatura, em conjunto com o plano de desenvolvimento institucional e o estudo de caso. As aplicações deste trabalho têm como base o interesse em se estudar a aplicação da gestão estratégica de pessoas em instituições públicas de ensino, tendo como meta a inovação e sua relação com um melhor desempenho organizacional da instituição pesquisada.