Diagnóstico de desenvolvimento organizacional em uma instituição pública federal de ensino superior: secretaria de relações institucionais e diálogo com a comunidade

• Bessoni, Alana Pereira ^[1] ; Barollo, Bruna Vieira ^[1] ; Barbi, Eric Simões de ^[1] ; Bragatto, Kaique Zamprogno Vieira ^[1] ; Sancheta, Larissa do Nascimento ^[1] ; Dutra, Mariana Gaspar ^[1] ; Freitas, Rodrigo Randow de ^[1]
  1. [1] Universidade Federal do Espírito Santo

     Universidade Federal do Espírito Santo

     Brasil

     
• Localización: Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE, ISSN-e 2447-5580, Vol. 1, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Edição Especial "I Workshop Engenharia de Produção" (Novembro)), 3 págs.
• Idioma: portugués
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  • Numa organização, é difícil atingir o patamar de um bom relacionamento com seus funcionários simultaneamente a uma boa produtividade. O desenvolvimento organizacional trata da mudança de pessoas e da qualidade das relações de trabalho, a fim de melhorar o clima organizacional (Chiavenato, 2003). Assim, o presentetrabalho visa analisar o desenvolvimento organizacional no Centro UniversitárioNorte do Espírito Santo, Universidade Federal do Espírito Santo, a fim de avaliar agestão vigente, ampliar a visão e possibilitar a obtenção de informações sobre aorganização de forma completa.