Antecedentes de políticas y organizaciones sociales orientadas a la promoción de la responsabilidad social empresarial en el siglo XX

• Chumaceiro H, Ana Cecilia ^[1] ; Chirinos Noroño, Enrique José ^[2] ; Reyes H, Ivana Valeria ^[3]
  1. [1] Corporación Universitaria Antonio José de Sucre (CORPOSUCRE). Colombia
  2. [2] Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB). Centro de Estudios e Investigaciones Socioeconómicas y Políticas (CEISEP).
  3. [3] Universidad del Zulia (LUZ)

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Revista Búsqueda, ISSN-e 2500-5766, ISSN 0123-9813, Vol. 3, Nº. 16, 2016 (Ejemplar dedicado a: BÚSQUEDA. SUPLEMENTO)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • History of political and social organizations aimed at promoting corporate social responsibility in the twentieth century
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El presente artículo identifica los esfuerzos iniciales realizados en el desarrollo de políticas públicas (PP) de responsabilidad social empresarial (RSE) y los instrumentos que existen para su promoción desde el ámbito de Organizaciones a nivel internacional. En este sentido se revisaron los contextos y gestión de: 1) la Comisión Europea, Organización Internacional del Trabajo, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, entre otras; 2) las organizaciones internacionales que incentivan la transparencia de la RSE, tal es el caso de la Comisión Europea y Global Reporting Initiative; y, por último, (3) las organizaciones internacionales que impulsan el escrutinio de la RSE, incluidas la Comisión Europea y Norma SA8000. El objetivo de la presente disertación es reflejar los inicios de las políticas orientadas hacia la RSE, abordar la promoción de la RSE por parte de los organismos internacionales haciendo referencia a las principales iniciativas surgidas y que en su mayoría se encuentran en el continente europeo. El método consiste en una revisión bibliográfica, documental y síntesis analítica. A modo de conclusión, el Pacto Global de Naciones Unidas une criterios de comportamiento para las empresas, tanto en los impactos directos en los ciudadanos y en ámbitos de impactos indirectos de efectos como la competencia desleal, la extorsión y el soborno.

  • English

    This article identifies the initial efforts in developing public policies (PP) Corporate Social Responsibility (CSR) and the tools that exist to promote it from the realm of international organizations. In this regard the contexts and management will be reviewed: 1) the European Commission, International Labour Organization, Organisation for Economic Co-operation and Development, among others; 2) international organizations that encourage transparency of CSR, as in the case of the European Commission and Global Reporting Initiative; and finally, (3) international organizations that promote the scrutiny of CSR, including the European Commission and SA8000. The objective of this dissertation is to reflect the beginnings of policies to CSR, addressing the promotion of CSR by international organizations referring to the major initiatives emerged and most are in Europe. The method consists of a literature review, documentary and analytical synthesis. In conclusion, the United Nations Global Compact unites performance criteria for companies in both the direct impact on citizens and in areas of indirect impacts of effects such as unfair competition, extortion and bribery.