Modelo de niveles para evaluar el rendimiento del personal de una organización

• Autores: Alejandro Arnaldo Barroso Martínez
• Localización: Revista Centroamericana de Administración Pública, ISSN-e 2215-3047, ISSN 1409-0937, Nº. 8, 1985 (Ejemplar dedicado a: Gestión de recursos humanos), págs. 19-34
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Levels model for evaluating the performance of an organization's personnel
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• Resumen
  • español

    Se pretende proponer y difundir un modelo nuevo que permita técnicamente evaluar el rendimiento de cada uno de los empleados de una organización pública y, a la vez lograr un diagnostico de la situación organizacional.

  • English

    The aim is to propose and disseminate a new model that allows technically evaluating the performance of each of the employees of a public organization and, at the same time, to achieve a diagnosis of the organizational situation.