Política de desarrollo de personal municipal: : descentralización y modernización de la administración pública

• Autores: Leonel Obando
• Localización: Revista Centroamericana de Administración Pública, ISSN-e 2215-3047, ISSN 1409-0937, Nº. 34-35, 1998 (Ejemplar dedicado a: Descentralización y Modernización Municipal), págs. 279-284
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Municipal personnel development policy: : Decentralization and modernization of public administration
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• Resumen
  • español

    Indica la importancia de una política de desarrollo de personal municipal en el contexto de la descentralización y modernización de la administración pública, distinguiéndose el sistema de carrera administrativa, considerada como el conjunto de pautas y criterios básicos para organizar el recurso humano de las instancias de los gobiernos locales. Analiza brevemente el concepto, principios, ventajas y desventajas de la carrera administrativa.

  • English

    Indicates the importance of a municipal personnel development policy in the context of decentralization and modernization of public administration, distinguishing the administrative career system, considered as the set of basic guidelines and criteria for organizing the human resources of local government agencies. It briefly analyzes the concept, principles, advantages and disadvantages of the administrative career.