Este artículo explora la emergencia del modelo de la gerencia pública en Venezuela, analizando el caso especifico de la administración tributaria, el cual evidencia la aplicación selectiva en la reforma administrativa. Como rasgos básicos de dicho paradigma se identifican: La flexibilización organizativa, la aplicación de criterios meritocráticos en la gestión de personal y el desarrollo de nuevas formas de relación del estado con la sociedad civil. Considera que la administración pública se vincula estrechamente con la política económica, la cual exige profundas reformas tributarias.
This article explores the emergence of the public management model in Venezuela, analyzing the specific case of the tax administration, which evidences the selective application in the administrative reform. The basic features of this paradigm are identified as: Organizational flexibility, the application of meritocratic criteria in personnel management, and the development of new forms of relationship between the state and civil society. Considers that public administration is closely linked to economic policy, which requires profound tax reforms.
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