Resumen de Sistema de Clasificación de Cargos

Dirección General de la Función Pública de Nicaragua

• español

  Parte del reconocimiento que el subsistema de clasificación de cargos es el componente técnico que constituyen el eje central que soporta a todos los otros elementos del sistema de gestión de recursos humanos, describiendo, tanto el marco de referencia, como el enfoque que orienta el accionar de la función pública en Nicaragua.

• English

  The job classification subsystem is the technical component that constitutes the central axis that supports all the other elements of the human resources management system, describing both the frame of reference and the approach that guides the actions of the civil service in Nicaragua.