Argumenta la necesidad de adecuar la organización del estado a los constantes cambios de un mundo globalizado, en el marco del cumplimiento de los acuerdos de paz, la modernización de la administración pública y el establecimiento de la carrera administrativa. Propone un plan de mejoramiento institucional, contemplando un modelo de sistema de servicio civil nacional y municipal, que permita una gestión gubernamental de recursos humanos desconcentrada y descentralizada, asumiendo la ONSEC el rol de rectora de la administración de los recursos humanos al servicio del gobierno.
Argues the need to adapt the organization of the state to the constant changes of a globalized world, within the framework of compliance with the peace agreements, the modernization of public administration and the establishment of the administrative career. Proposes an institutional improvement plan, contemplating a model of a national and municipal civil service system that allows for a decentralized and decentralized governmental management of human resources, with onsec assuming the role of guiding the administration of human resources in the service of the government.
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