Analiza la segunda etapa de la propuesta de modelo de trabajo para construir perfiles de cargos directivos públicos en la alta dirección pública, e incluye los fundamentos teóricos en que se basa, sus diferentes etapas de decisión y las herramientas involucradas en el proceso, insumo básico para la realización de los concursos que permiten seleccionar a los altos directivos de las instituciones del estado chileno, que forman parte del sistema de la alta dirección pública.
Analyzes the second stage of the proposed working model to build profiles of public executive positions in senior public management, and includes the theoretical foundations on which it is based, its different decision stages and the tools involved in the process, basic input for the competitions that allow the selection of senior managers of chilean state institutions, which are part of the senior public management system.
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