La credibilidad, el respeto, la convicción y el marco de la ley en el cual se sustentan los regímenes de los servicios civiles y de carrera administrativa en los países de la región y república dominicana, hacen lograr de los gobiernos su eficiencia y su eficacia con respecto a un recurso humano profesionalizado e idóneo con aportes y productos de calidad, lo cual permite el mejoramiento necesario y continuo, tendientes a modernizar e innovar la administración pública en todo su contexto, lo que a su vez implica, tanto el fortalecimiento de la gobernanza, como el éxito de una administración de recursos humanos proactiva en la gestión gubernamental de nuestras naciones".
The credibility, respect, conviction and the framework of the law on which the civil service and administrative career regimes are based in the countries of the region and the Dominican Republic, make governments achieve their efficiency and effectiveness with respect to a professionalized and suitable human resource with quality contributions and products, which allows the necessary and continuous improvement, tending to modernize and innovate the public administration in all its context, which in turn implies both the strengthening of governance and the success of a proactive human resources administration in the governmental management of our nations".
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