Resumen de Análisis espacial de la desigualdad salarial y la precariedad laboral en el sector turístico mexicano

Roldán Andrés-Rosales, Miguel Ángel Mendoza González, Luis Quintana Romero

• español

  La desigualdad salarial y la precariedad laboral han sido objeto de estudio en las últimas décadas en México. Son problemas que se han generalizado más para las mujeres trabajadoras mexicanas en las Zonas Metropolitanas (ZMs) del país que para los hombres. Esta situación es aún más grave en el sector turístico, en donde el empleo formal es temporal y es altamente dependiente de los flujos de turistas. Mediante la estimación de un modelo econométrico de panel espacial y haciendo uso de la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de México, en este trabajo se presenta evidencia de que las mujeres son las que más predominan como fuerza laboral en el sector turístico y son también las que ocupan los empleos más precarios. Las mujeres perciben remuneraciones por debajo de dos salarios mínimos en las distintas ZM, mientras que los hombres obtienen más de tres salarios mínimos en el mismo sector. Aunado a lo anterior, los destinos que atraen a turistas internacionales y que son los mejores pagados, tienen también una predominancia de hombres, mientras que las mujeres son relegadas al resto de los destinos turísticos.

• English

  Wage inequality and precarious work have been the object of study in Mexico for the last decades. These problems have been aggravated even more for female workers in the Metropolitan Area of Mexico, than for male workers. This situation is worse in the tourism sector, where formal employment is temporary and highly dependent on tourism flows. By estimating an econometric model with spatial panel data and using information of the Occupation and Employment National Survey, this work presents evidence that women are the predominant work force of the tourism sector, but also, they are the ones with the most precarious jobs. Women earn less than two minimum wages in different zones of the Metropolitan Area, whereas men of the same sector receive more than three minimum wages. In addition, in destinations that attract international tourism, and that have higher wages, it is men who occupy most of the jobs, while women are relegated to other destinations.