Condiciones laborales en el área de producción de una empresa privada

• Diana Carolina Pacheco-Morocho ^[1] ; Mariella Johanna Jácome-Ortega ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: CIENCIAMATRIA, ISSN-e 2610-802X, ISSN 2542-3029, Vol. 8, Nº. Extra 3, 2022, págs. 792-817
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Working conditions in the production area of a private enterprise
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• Resumen
  • español

    Las condiciones laborales en el área de producción, de la empresa CEI Muebles, son el reflejo de muchos de los fabricantes artesanos que existen en la ciudad de Cuenca, de este modo, el objetivo de la presente investigación es determinar las condiciones de trabajo que tienen el personal de producción frente a su nivel de satisfacción laboral, dado que, muchos de ellos llegan a tener desconocimiento sobre el tema. La investigación utilizada es de tipo descriptivo. Como resultado es la insatisfacción laboral, respecto a sus condiciones laborales actuales, puesto que, desde la perspectiva de ellos, merecen más por la labor que desempeñan, por consiguiente, esto tiene un impacto negativo a la empresa, que con el tiempo termina afectando a la productividad. En conclusión, se propone tomar medidas de acción, respecto a proporcionar mejores condiciones laborales, para que exista satisfacción laboral, mejore el rendimiento y productividad de la empresa.

  • English

    The working conditions in the production area of CEI Muebles are a reflection of many of the artisan manufacturers that exist in the city of Cuenca. Thus, the objective of this research is to determine the working conditions that the production personnel have regarding their level of job satisfaction, given that many of them have no knowledge on the subject. The research used is descriptive. The result is job dissatisfaction, regarding their current working conditions, since, from their perspective, they deserve more for the work they perform, therefore, this has a negative impact on the company, which eventually ends up affecting productivity. In conclusion, it is proposed to take action measures to provide better working conditions, so that there is job satisfaction, improve the performance and productivity of the company.