Comportamiento económico y gestión en institución financiera de Centroamérica

• Jhanina Elizabeth Orbes-Perugachi ^[1] ; Joselin Alexandra Quishpe-Rojas ^[1] ; Edgar Ernesto Lascano-Corrales ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: CIENCIAMATRIA, ISSN-e 2610-802X, ISSN 2542-3029, Vol. 8, Nº. Extra 3, 2022, págs. 17-26
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Economic performance and management in Central American financial institutions
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El test HAT es un instrumento útil que ayuda a conocer exactamente de manera individual, cuál es el comportamiento económico de una persona acorde al diagnóstico realizado en un cuestionario, donde se va a reflejar a cuál de los 4 tipos de perfiles va a tener más inclinación; es decir si es (ID) Innovador Descriptor, reflexiona sobre la información antes de optar por alguna decisión o acción, Analista Planificador (AP) se enfoca más hacia lo abstracto, Estratega Decisor (ED); basa la toma de decisiones de manera asertiva y práctica, Implementador Ejecutor (IE) actúa bajo su identificación y manejo de emociones. Este test al final contiene un informe detallado del comportamiento económico de cada miembro de la entidad, donde se puede relacionar de mejor manera la gestión de talento humano con resultados financieros.

  • English

    The HAT test is a useful instrument that helps to know exactly in an individual way, which is the economic behavior of a person according to the diagnosis made in a questionnaire, where it will reflect which of the 4 types of profiles is going to have more inclination; that is to say if he is (ID) Innovator Describer, he reflects on the information before opting for any decision or action, Analyst Planner (AP) focuses more towards the abstract, Strategist Decision Maker (ED); bases the decision making in an assertive and practical way, Implementer Executor (IE) acts under his identification and management of emotions. This test at the end contains a detailed report of the economic behavior of each member of the entity, where you can better relate the management of human talent with financial results.