Integración de lagunas en clave de género: ¿más allá de las pensiones del RETA?: A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Granada 434/2022, de 13 de octubre

• Estefanía González Cobaleda ^[1]
  1. [1] Universidad de Málaga

     Universidad de Málaga

     Málaga, España

     
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 472, 2023, págs. 206-216
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Integration of gender gaps: beyond RETA pensions?: Regarding Social Court Ruling Num. 1 of Granada 434/2022, of 13 October
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• Resumen
  • español

    Se evidencia una vez más, a golpe de sentencia, la exigencia de una corrección profunda del derecho de la Seguridad Social en clave de género. Esta perspectiva se ha puesto de nuevo de manifiesto en la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Granada 434/2022, de 13 de octubre. En efecto, más que a una interpretación flexible de las normas reguladoras, esta sentencia lleva a una lectura correctora, reescribiendo su sentido en aras de la igualdad de resultados entre mujeres y hombres, concretamente, acerca de la técnica de integración de lagunas de cotización. Precisamente, en ella se equiparan las situaciones asimiladas al alta por inscripción como demandante de empleo a las de ausencia de tal inscripción en periodos dedicados al trabajo reproductivo, no tanto por su condición biológica de mujer, sino por el género, esto es, por la construcción sociocultural sexista creada en torno a aquella, en especial a la hora del reparto del trabajo de cuidar

  • English

    Once again, through a sentence, the demand for a profound correction of the Social Security Law in terms of gender is evident. This perspective has been highlighted once again in the judgment of the Social Court Num. Granada 1, 434/2022, October 13. Indeed, rather than a flexible interpretation of the regulatory norms, it leads to a corrective reading, rewriting its meaning based on equality between women and men, specifically, about the technique of integration of contribution gaps. Precisely, it equates the situations assimilated to registration as a job seeker to those of absence of such registration in periods dedicated to reproductive work, not so much because of their biological condition as women but because of gender. That is, due to the sexist social and cultural construction created around it, especially when it comes to sharing the work of caring.