Trabajo decente y cooperativismo en Brasil

• Estevam, Dimas de Oliveira ^[1] ; Verginio, Max Max Richard Coelho ; Jacques, Caroline da Graça ^[2]
  1. [1] Universidad del Extremo Sur de Santa Catarina (PPGDS-UNESC)
  2. [2] Universidad del Extremo Sur de Santa Catarina (UNESC)
• Localización: Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, ISSN-e 1852-494X, ISSN 1852-4648, Nº. 13, 2021 (Ejemplar dedicado a: REVISTA DEL CESOT), págs. 7-30
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Decent work and cooperativism in Brazil
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  • español

    El concepto de trabajo decente (TD) fue creado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a finales del siglo XX como una estrategia global para mitigar los procesos de precarización del trabajo, principalmente en los países en desarrollo. Casualmente desde esa época, las cooperativas brasileñas comenzaron a contratar trabajadores formales además de sus asociados. En ese sentido nos preguntamos: ¿los empleos generados por éstas obedecen a los conceptos de trabajo decente? El objetivo de este artículo es analizar si los empleos generados por las cooperativas brasileñas siguen los criterios del trabajo decente. Como procedimiento metodológico se utilizan fuentes disponibles en bases de datos, además de investigación bibliográfica. Los resultados indican que los empleos generados en las cooperativas, de manera general, obedecen a los conceptos del TD por presentar mejores niveles de remuneración, estabilidad e igualdad de género cuando se comparan con los de las empresas privadas. Sin embargo, las cooperativas tienen desafíos que necesitan ser superados, como disminuir las asimetrías salariales entre hombres y mujeres.

  • English

    The concept of decent work was launched by the International Labor Organization (ILO) at the end of the 20th century, in a global strategy to mitigate the increasing precariousness of work, mainly in developing countries. Coincidentally, at that moment Brazilian cooperatives started to hire formal workers, in addition to their associates. The purpose of this article is to analyze whether the jobs generated by Brazilian cooperatives adhere to the concepts of decent work. The methodology includes the use of sources available in databases, in addition to bibliographic research. The results indicate that the jobs generated in cooperatives, in general, adhere to the concepts of decent work because they show better levels of remuneration, stability and gender equality when compared to those generated in private companies. However, cooperatives have challenges to overcome, such as reducing the gender pay gap.