Resumen de Organizaciones horizontales: viejas aspiraciones en ideas de gestión que se renuevan
- español
La democracia económica expresa la aspiración de equiparar en el plano económico-organizacional las conquistas políticas obtenidas por varias sociedades modernas desde los tiempos de la Ilustración. En relación a esta idea, el artículo plantea tres objetivos. En primer término, se propone demarcar y revalorizar la gestión de las organizaciones como una dimensión adicional para la democracia económica. El análisis se apoya en dos tipos de reseñas: por un lado, aquellas que tratan sobre la cuestión de la separación entre propiedad y gestión; por otro lado, las que refieren a las diferentes experiencias reales decontrol democrático, tanto clásicas como de origen más reciente. En segundo lugar, el artículo desarrolla una clasificación que permite el mapeo esquemáticode las principales configuraciones de democracia económica. Finalmente, se ofrece una caracterización de la organización horizontal, un tipo ideal quemaximiza el trato democrático e igualitario a todas las personas que encuentran en ella tanto la principal fuente de sustento material, como un esencial espacio de realización persona.
- English
Economic democracy represents the desire to equate at the economicorganizational level the political conquests obtained by several modern societies since Enlightenment’s times. In relation to this idea, the article aims to three objectives. First, it proposes the demarcation and revaluation of an additional dimension for economic democracy: the management of organizations. This analysis is based on two types of reviews: on the one hand, those that deal with the question of the separation between ownership andmanagement; on the other hand, those that recount different real experiences of democratic control, both classical and with more recent impulse. Second, thearticle develops a classification that allows the schematic mapping of economic democracy’s main configurations. Finally, a characterization for horizontal organization is offered, an ideal type that maximizes the democratic and equal treatment for people who obtain their main source of material support, as well as an essential space for personal fulfillment, from it.
