Una ley integral para la igualdad de trato y una ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres: ¿Concurrencia o necesidad?

• Autores: Lourdes López Cumbre
• Localización: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 64, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • A comprehensive law for equal treatment and an organic law for equality between women and men. Concurrence or necessity?
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 3 Citas
• Resumen
  • español

    No es una ley más. Es una ley que completa, añade, aclara y refuerza. Sí, el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, aun cuando ya estuvieran garantizados constitucionalmente y desarrollados normativamente. Pero hay dos avances interesantes en el nuevo planteamiento del legislador. Uno, el interés por compendiar en una misma norma todos los elementos necesarios para alcanzar una tutela efectiva del derecho; y, dos, la necesidad de reconocer un derecho antidiscriminatorio configurado por una jurisprudencia constitucional ya consolidada y por avances sociales que obligan a modernizar conceptos que no han quedado obsoletos pero que se han demostrado insuficientes para regir la convivencia social.

  • English

    It is not just another law. It is a law that completes, adds, clarifies and reinforces. Yes, the right to equal treatment and non-discrimination, even if they were already constitutionally guaranteed and normatively developed. But there are two interesting developments in the legislator’s new approach. First, the interest in combining all the elements necessary to achieve effective protection of the right; second, the need to recognize an anti-discriminatory right shaped by an already consolidated constitutional jurisprudence and social advances that require modernizing concepts that have not become obsolete but have proven insufficient to govern social coexistence