Resumen de Factores de riesgo asociados al síndrome de desgaste profesional (Burnout)
Álvaro Rivera Guerrero, Rafael Ortiz Zambrano, Marisol Miranda Torres, Patricio Navarrete Freire
- español
La sobrecarga en el trabajo induce el Síndrome de desgaste profesional o Burnout, caracterizado por la fatiga emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal que aparecen como respuesta de tensiones emocionales. La presente revisión busca describir los factores laborales, sociales y económicos que fomentan el Síndrome de Burnout, analizando premisas que permitieron determinar factores de riesgos asociados. Las principales manifestaciones conductuales de mayor predominio son el agotamiento emocional, actitudes negativas y cambios bruscos de humor. Se ha observado que a objeto de modificar los factores que fomentan el síndrome de Burnout es menester implementar programa de salud en prevención del estrés en el ámbito laboral.
- English
The overload in the work that induces the Burnout Syndrome, which is characterized by emotional fatigue, depersonalization and feeling of low personal achievement that appear as a response of emotional tensions. This study aims to describe the labour, social and economic factors that expose producers to develop Burnout Syndrome, analyzing premises that allowed determining risk factors associated with this Syndrome. Emotional exhaustion, negative attitudes and sudden mood swings are the main behavioral manifestations. It has been observed that in order to modify the factors that foment the Burnout syndrome, it is necessary to implement a health program in the prevention of stress in the workplace.
