Derecho penal laboral

• Autores: Arturo Martínez y González
• Localización: Revista Científica Ciencia Jurídica y Política: CJP, ISSN-e 2708-9266, ISSN 2410-2768, Vol. 1, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio), págs. 107-120
• Idioma: español
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  • El derecho laboral es la disciplina jurídica que se encarga de regular las relaciones jurídicas laborales entre empleadores y trabajado-res; dada la importancia histórica, económica, social y jurídica de esta disciplina, se ha visto la necesidad de crear instrumentos jurídicos desti-nados a la protección de los derechos laborales desde el ámbito sustanti-vo y procedimental, a la luz del derecho Internacional del trabajo, estan-darizando las normas nacionales con las internacionales, establecidas en los diferentes convenios de la OIT. Las diferentes universidades mexicanas imparten asignaturas como De-recho Laboral (individual y colectivo), Derecho Procesal Laboral (admi-nistrativo y judicial) y Derecho Laboral Internacional; recientemente ha surgido la necesidad de regular los aspectos penales del derecho laboral y con ello, la necesidad de estudiar en el currículo académico esta ten-dencia como una nueva asignatura. El Derecho Penal Laboral surge como una necesidad, debido a que la mayoría de sanciones que existen por violaciones a la norma jurídica laboral, han sido generalmente de carácter administrativo. El derecho penal laboral es la disciplina que se encarga de sancionar las acciones u omisiones que realizan los individuos ante las violaciones que se efec-túen a las normas laborales contemplada en la respectiva normativa.