Technostress and Organizational Culture in the Software Industry

• Autores: Giselle Araceli López Galicia, Rosa Amalia Gómez Ortíz
• Localización: Mercados y Negocios: Revista de Investigación y y Análisis, ISSN 1665-7039, ISSN-e 2594-0163, Nº. 48, 2023, págs. 27-52
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Tecnoestrés y cultura organizacional en la industria del software
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• Resumen
  • español

    El presente documento presenta una revisión crítica de la literatura respecto del tecnoestrés, así como de la cultura organizacional del bienestar del personal y la relación que guardan entre si ambos conceptos en los trabajadores de la Industria del software. Para lograr ese cometido, en primer lugar, se presenta la industria del software, sus características y como se conforma. En segundo lugar, se presenta el tecnoestrés, su definición y sus tres dimensiones principales. En tercer lugar, se presenta la cultura organizacional y de forma específica las dimensiones que impactan en el bienestar del personal. Finalmente, la relación que existe entre tecnoestrés y cultura organizacional.

  • English

    This paper critically reviews the literature on technostress, the organizational culture of employee well-being, and the relationship between the concepts in the software industry workers. For this task, it is crucial to describe the characteristics of the software industry. After that, the definition and dimensions of technostress and organizational culture are explained. Finally, the relationship between technostress and organizational culture is presented.