La conciliación de la empleada del hogar: inexistente e invisible

• Autores: Cristina Ayala del Pino
• Localización: Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 56, 2023, págs. 73-94
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The conciliation of household employee: nonexistent and invisible
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• Resumen
  • español

    El trabajo del hogar es un elemento necesario para la calidad de vida de los ciudadanos. Es una realidad que, el empleo en el hogar familiar continúa como una labor para las mujeres que, prestan sus servicios en la mayoría de los supuestos en condiciones de “esclavitud moderna”.

    El motivo lo hallamos en que se realiza, con exclusividad en el interior de los hogares, las administraciones no han creado políticas idóneas, ni dotaciones económicas suficientes, ni valoran un servicio que, por tradición, ha sido realizado por mujeres, en sus hogares o, en situaciones inseguras, en las casas de otros.

    Este trabajo tiene como objetivo analizar qué efectos derivan de las decisiones gubernamentales en el ámbito de la corresponsabilidad y conciliación de intereses personales, familiares y laborales desde la posición de la empleada del hogar.

    Así, por un lado, se analiza el papel que desempeña la empleada del hogar como parte esencial, al no existir otras opciones públicas, para alcanzar la conciliación de intereses domésticos y labores de las familias y, por otro, como receptora de las medidas de conciliación previstas.

  • English

    Housework is an essential element for the quality of life of citizens.

    It is a reality that, the domestic employment continues being an occupation for the women who, work in most assumptions in conditions of modern slavery.

    The motive is because the job it is done with exclusiveness inside of households.

    The administrations have not created policies, nor sufficient financial endowments, nor appreciate a service that, traditionally, it has been done by women for free, in their homes, or, in unsafe situations, in the house of others.

    This study analyzes the effects derived of government decisions in the field of coresponsibility and conciliation of personals, family and labor interests from the position of the domestic worker.

    So, on the one hand, it is analyzed the role it plays the domestic employment, as there are no other public options, for reaching the conciliation of domestics and labor interests of the family and, on the other, as a receiver, the conciliation measures planned.