How World Civility Index Helps Young People with Personal Image via a Diverse Focus to Prepare for their Future of Work

• Autores: Patrick Chun
• Localización: Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. Ensayos, ISSN-e 1853-3523, ISSN 1668-0227, Nº. 169, 2022 (Ejemplar dedicado a: Imagen y Diversidad), págs. 49-56
• Idioma: inglés
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• Resumen
  • español

    Los jóvenes están subempleados debido a la falta de habilidades de gestión de la imagen personal, como la etiqueta comercial, la empatía y la conciencia intercultural que necesitan las empresas. IITTI ayuda a los jóvenes a mejorar estos diversos conjuntos de habilidades para estar preparados para su futuro laboral. Lo hacemos mediante la creación de un estándar universal de medición de habilidades blandas llamado “Índice de civilidad mundial” en el que los solicitantes de empleo pueden ganar puntos después de la capacitación y los recursos humanos pueden evaluar el nivel de competencia del solicitante. Como esta medida es un estándar abierto, todos los empleadores pueden adoptarla. Ahora es parte del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para ayudar a los jóvenes a obtener un empleo significativo

  • English

    Young people are underemployed because of a lack of personal image management skills such as business etiquette, empathy, and intercultural aware-ness that companies need. IITTI helps young people to enhance these diverse skill sets in order to be prepared for their future of work. We do so by creating a univer-sal, soft skills measurement standard called ‘World Civility Index’ where job-seekers can earn points after training, and HRs can assess the applicant’s level of competency. As this measurement is an open-standard, all employers can adopt to it. It is now part of United Nations Sustainable Development to help young people gain meaningful employ-ment.

  • português

    Os jovens estão subempregados devido à falta de habilidades de geren-ciamento de imagem pessoal, como etiqueta comercial, empatia e consciência intercultural de que as empresas precisam. O IITTI ajuda os jovens a aprimorar esses diversos conjuntos de habilidades para se prepararem para o futuro do trabalho. Fazemos isso criando um padrão universal de medição de habilidades sociais chama-do ‘Índice Mundial de Civilidade’, no qual os candidatos a emprego podem ganhar pontos após o treinamento e os RHs podem avaliar o nível de competência do candidato. Como esta medida é um padrão aberto, todos os empregadores podem adotá-la. Agora faz parte do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas ajudar os jovens a obter empregos significativos.