Resumen de Salud mental y RRHH: la importancia de gestionar la calidad psicosocial de los procesos productivos
Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
Un amplio estudio (que analiza nada menos que 380.000 bajas de una muestra de 3 millones de trabajadores), arroja que las bajas laborales por salud mental en menores de 35 años subieron un 30,9%. Los responsables de Fremap analizan las posibles causas detrás de este incremento y apuntan algunas pautas para las empresas. Una de las principales será la necesidad de incluir una nueva figura en sus plantillas: el psicólogo de empresa.
