La gestión pública de las personas desde una perspectiva de género: procesos de selección, retribuciones y toma de decisiones (I)

• Ana Gutiérrez Triano ^[1]
  1. [1] Ayuntamiento de Alcobendas
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 382, 2023
• Idioma: español
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• Resumen

  • El mainstreaming de género pretende incorporar la perspectiva de género en la preparación, diseño, implementación y evaluación de políticas públicas para promover la igualdad entre mujeres y hombres y combatir la discriminación, siendo uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En este artículo se analiza cómo se aplican medidas de igualdad de género a algunos aspectos claves en la gestión de las personas en la administración pública, atendido de manera particular a los procesos de acceso al empleo público, las diferencias salariales y la ocupación de espacios de toma de decisiones.