Diseño organizacional en las universidades públicas del Perú

• Moran Cusi, Saul ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo
• Localización: LLamkasun: Revista de Investigación Científica y Tecnológica, ISSN-e 2709-2275, Vol. 3, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Llamkasun (July - December)), págs. 76-84
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Desenho organizacional nas universidades públicas do Peru
  • Organizational design in the public universities of Peru
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• Resumen
  • español

    El diseño organizacional es esencial en todas las universidades, define los elementos y características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas, entre otras. En la actualidad las entidades universitarias públicas en el Perú juegan un papel importante en el desarrollo. Desde hace varios años, el sistema universitario en el Perú con sus diseños organizacionales no facilitaba el adecuado flujo de sus procesos, ya que se tenía diseños organizacionales no coherentes. Este artículo tiene como objetivo principal presentar una propuesta de diseño organizacional paras las universidades públicas del Perú, por medio de revisiones del marco normativo relacionados a los diseños organizacionales en entidades universitarias. En las conclusiones se aporta información a los servidores públicos que participan en la gestión universitaria. Contribuye a crear la capacidad, de construir diseños organizacionales coherentes, con nuevos y poderosos medios de coordinación, que respondan a la complejidad del entorno y sean capaces de alinearse con la estrategia, gestionar de manera adecuada las partes interesadas e incorporar las nuevas tecnologías

  • English

    Organizational design is essential in all universities, it defines the elements and characteristics of how it is going to be organized, it has the main function of establishing authority, hierarchy, chain of command, organization charts, among others. Currently, public university entities in Peru play an important role in development. For several years, the university system in Peru with its organizational designs did not facilitate the proper flow of its processes, since it had non-coherent organizational designs. The main objective of this article is to present an organizational design proposal for public universities in Peru, through reviews of the regulatory framework related to organizational designs in university entities. In the conclusions, information is provided to the public servants who participate in university management. It contributes to creating the capacity to build coherent organizational designs, with new and powerful means of coordination, that respond to the complexity of the environment and are capable of aligning with the strategy, adequately managing the parties involved and incorporating new technologies

  • português

    O desenho organizacional é essencial em todas as universidades, define os elementos e características de como vai ser organizado, tem como principal função estabelecer autoridade, hierarquia, cadeia de comando, organogramas, entre outros. Atualmente, as entidades universitárias públicas no Peru desempenham um papel importante no desenvolvimento. Por vários anos, o sistema universitário no Peru com seus desenhos organizacionais não facilitou o fluxo adequado de seus processos, pois tinha desenhos organizacionais não coerentes. O objetivo principal deste artigo é apresentar uma proposta de desenho organizacional para universidades públicas no Peru, por meio de revisões do marco regulatório relacionado aos desenhos organizacionais em entidades universitárias. Nas conclusões, são fornecidas informações aos servidores públicos que participam da gestão universitária. Contribui para criar a capacidade de construir desenhos organizacionais coerentes, com novos e poderosos meios de coordenação, que respondam à complexidade do ambiente e sejam capazes de se alinhar com a estratégia, gerir adequadamente as partes envolvidas e incorporar novas tecnologias