Disparidad salarial y género en la zona central del Perú

• Arroyo Yupanqui, Marco Antonio ^[1] ; Ccencho Pari, Germán ^[1] ; Morales Paredes, Waldo ; Balvin De La Cruz, Catherine Felicia ^[2] ; Pérez Ticse, Juan Carlos ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional del Centro del Perú
  2. [2] Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo
• Localización: LLamkasun: Revista de Investigación Científica y Tecnológica, ISSN-e 2709-2275, Vol. 3, Nº. 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Llamkasun (July - December)), págs. 2-14
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Disparidade salarial e gênero na zona central do Peru
  • Salary disparity and gender in the central zone of Peru
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• Resumen
  • español

    Las disparidades salariales entre hombres y mujeres tanto en el sector formal e informal en la macrorregión centro del Perú, es una realidad latente a pesar de que hay preocupación constante del gobierno y organizaciones sociales en el país por reducir estas brechas salariales; por lo que es motivo de estudio y análisis en esta investigación. En ese sentido el objetivo establecido fue analizar las diferencias salariales entre hombres y mujeres que laboran en los sectores formal e informal en la macro región centro del Perú, para lo cual se empleó los datos de ENAHO y una metodología establecida por Mincer, Oaxaca-Blinder y el modelo Probit     que ha permitido llegar a los resultados que confirman la existencia de una disparidad salarial desproporcionada en el sector formal. Esto se debe a que tanto los hombres como las mujeres del sector formal están mejor pagados, pero los hombres cobran relativamente más que las mujeres. La brecha salarial en el sector informal es reducida ya que el salario informal de los hombres y el salario informal de las mujeres es casi homogéneo.

  • English

    Wage disparities between men and women in both the formal and informal sectors in the central macro-region of Peru is a latent reality despite the constant concern of the government and social organizations in the country to reduce these wage gaps; Therefore, it is the subject of study and analysis in this research. In this sense, the established objective was to analyze the salary differences between men and women who work in the formal and informal sectors in the central macro region of Peru, for which ENAHO data and a methodology established by Mincer, Oaxaca-Blinder were used. and the Probit model that has allowed reaching the results that confirm the existence of a disproportionate salary disparity in the formal sector. This is because both men and women in the formal sector are better paid, but men are paid relatively more than women. The salary gap in the informal sector is small since the informal salary of men and the informal salary of women is almost homogeneous.

  • português

    As disparidades salariais entre homens e mulheres nos setores formal e informal na macrorregião central do Peru é uma realidade latente, apesar da preocupação constante do governo e das organizações sociais do país em reduzir essas disparidades salariais; Por isso, é objeto de estudo e análise nesta pesquisa. Nesse sentido, o objetivo estabelecido foi analisar as diferenças salariais entre homens e mulheres que trabalham nos setores formal e informal na macrorregião central do Peru, para o qual foram utilizados os dados da ENAHO e uma metodologia estabelecida por Mincer, Oaxaca-Blinder. e o modelo Probit, que permitiu obter resultados que confirmam a existência de uma disparidade salarial desproporcional no setor formal. Isso ocorre porque tanto homens quanto mulheres no setor formal são mais bem pagos, mas os homens recebem relativamente mais do que as mulheres. A diferença salarial no setor informal é pequena, pois o salário informal dos homens e o salário informal das mulheres é quase homogêneo.