Clima emocional y percepcion de programas penitenciarios en reclusos y funcionarios de prisiones

• José Ignacio Ruiz-Pérez ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Colombia

     Universidad Nacional de Colombia

     Colombia

     
• Localización: Psicología jurídica: ciencia y profesión / coord. por Enrique J. Carbonell Vayá, David A. Pineda, Mercedes Novo Pérez, 2018, ISBN 978-84-949379-8-9, págs. 203-218
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • emotional climate and offenders and officers perceptions on penitentiary programs
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• Resumen
  • español

    El objetivo del trabajo fue conocer las relaciones entre la percepción del climaemocional y la de programas penitenciarios en funcionarios y reclusos, hombres y mujeresde quince establecimientos penales de Colombia. La muestra fue no probabilistica(n:l777). Los resultados mostraron una satisfactoria fiabilidad intema de las escalasempleadas y una estructura dimensional de dos factores en cada escala: Clima Emocional yLista de Aspectos a Evaluar en Programas Penitenciarios (LAEPP). Mediante un análisis devarianza multivariado (MANOVA) se halló que los funcionarios/as percibian un mayorclima positivo y un menor clima negativo, mientras que el clima emocional negativo eramayor en las mujeres reclusas y menor en las funcionarias. Las mujeres mostraron mayorsatisfacción con aspectos de calidad, cantidad, duración, recursos de los programas, y eltrato amable y profesional en la aplicación de las intervenciones. En general, unaevaluación mas positiva de los programas penitenciarios se relacionó con un mejor climapositivo.

  • English

    The aim of this paper was to know relationships between emotional climate andpenitentiary treatment programs perceptions in officers and inmates, men and women offifteen Colombian prisons. Sample was non-randomized (n:1777). Results showed bothhigh intemal reliability and bi›factor structure of each of the scales: Emotional Climate andCheck List for Evaluation of Penitentiary Programs Components (CLEPPC). According toa Multivariate Analysis of Variance (MANOVA), officers scored the highest for positiveemotional climate, female offenders for negative emotional climate, which was lowest forfemale officers. Also, women showed highest scores in satisfaction with penitentiaryprograms components, mainly quality, number of programs, lifespan, resources, andcouneous and professional treatment. Overall, a positive evaluation of prison programs wasassociated with a more positive emotional climate.