Resumen de Influencia de la gestión de prevención de riesgos laborales sobre la percepción del clima de seguridad
- español
El estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de prevención de riesgos laborales sobre la percepción del clima de seguridad en los trabajadores de una pyme del sector de la construcción. Fue realizada desde la perspectiva cuantitativa, con un diseño no experimental y de nivel explicativo, para lo cual se aplicaron dos cuestionarios ad hoc relacionados con cada una de las variables, a una muestra censal de 20 trabajadores de la organización. Los resultados obtenidos demostraron que la gestión de prevención de riesgos laborales influye de manera positiva sobre la percepción del clima de seguridad en los trabajadores de la empresa (coeficiente Rho de Spearman = 0.737 y valor p<0.05). En consecuencia, se concluyó que las acciones que realiza la empresa en cuanto al control de riesgos y accidentes en el lugar de trabajo tienen incidencia sobre la percepción de los trabajadores en cuanto a la gestión de seguridad, el sistema de seguridad frente al riesgo laboral, el manejo de los factores psicosociales y la gestión de competencias en materia de seguridad.
- English
The general objective of the study was to determine the influence of occupational risk prevention management on the perception of the safety climate in the workers of an SME in the construction sector. It was carried out from the quantitative perspective, with a non-experimental design and explanatory level, for which two ad hoc questionnaires related to each of the variables were applied to a census sample of 20 workers of the organization. The results obtained showed that occupational risk prevention management positively influences the perception of the safety climate in the company's workers (Spearman's Rho coefficient = 0.737 and p<0.05 value). Consequently, it was concluded that the actions carried out by the company in terms of the control of risks and accidents in the workplace have an impact on the perception of workers in terms of safety management, the safety system against occupational risk, the management of psychosocial factors and the management of competencies in safety matters.
