La seguridad laboral y el compromiso organizacional del personal del sector hotelero de la ciudad de Lima- Perú

• Autores: Karen Samantha Sánchez Antezana, Manuel Sánchez Soto
• Localización: Revista del Instituto de investigación de la Facultad de minas, metalurgia y ciencias geográficas, ISSN-e 1682-3087, ISSN 1561-0888, Vol. 25, Nº. 49, 2022, págs. 285-293
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational Safety and Organizational Commitment of personnel in the hotel sector, city of Lima- Peru, in the period of 2017
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El sector hotelero tiene un potencial conjunto de riesgos laborales propios de la actividad, que pueden generarse por las acciones del mismo trabajo, por la distracción y comportamiento del trabajador o las condiciones inadecuadas para desempeñar sus funciones; por tal motivo el objetivo fue determinar la relación existente entre la seguridad laboral y el compromiso organizacional del personal del sector hotelero, ciudad de Lima- Perú, 2017. Metodológicamente fue método descriptivo, nivel correlacional, diseño no experimental: descriptivo-correlacional. Las variables son: la seguridad laboral y el compromiso organizacional. La población estuvo conformada por el personal de las empresas hoteleras Monteluna S.A.C. e Inversiones PIMI S.A.C. El tamaño de la muestra se determinó aplicando la fórmula estadística pertinente, y la selección de la muestra se hizo a través del muestreo probabilístico estratificado y el aleatorio simple. Se utilizó como técnicas la encuesta y como instrumento el cuestionario. Como técnicas de procesamiento de datos se usó la estadística descriptiva y la estadística inferencial (Rho de Spearman) para probar las hipótesis, obteniendo un valor de 0,981 para Rho de Spearman y 0,00 en significancia, probando que hay relación directa y significativa entre la Seguridad Laboral y el Compromiso Organizacional.

  • English

    The hotel sector has a potential set of occupational risks inherent to the activity, which can be generated by the actions of the same job, by the distraction and behavior of the worker or the inadequate conditions to perform their functions; For this reason, the general objective was to determine the relation that exists between Occupational Safety and Organizational Commitment of personnel in the hotel sector, city of Lima- Peru, 2017. Methodologically, it was a descriptive method, correlational level, non-experimental design: descriptive -correlational. The variables are: Occupational Safety and Organizational Commitment. The population was made up of the staff of the hotel companies Monteluna S.A.C. and Inversiones PIMI S.A.C. The sample size was determined by applying the relevant statistical formula, and the sample selection was made through stratified probability sampling and simple random sampling. The survey was used as techniques and the questionnaire as an instrument. As data processing techniques, descriptive statistics, and inferential statistics (Spearman's Rho) were used to test the hypotheses, obtaining a value of 0.981 for Spearman's Rho and 0.00 in significance, proving that there is a direct and significant relationship between Occupational Safety and Organizational Commitment.