Colombia
El artículo analiza las percepciones de los empresarios en las ciudades de Palmira, Florida, Candelaria y Pradera (Colombia) respecto a la contratación laboral de excombatientes en sus empresas. La metodología empleada es un muestreo estratificado y un modelo logit multinomial para examinar las apreciaciones de los empresarios. Encontramos que las actitudes del sector empresarial están polarizadas respecto a la vinculación laboral de excombatientes. A su vez, las percepciones respecto al proceso de paz presentan un efecto negativo sobre la decisión de contratar excombatientes, en cambio, las percepciones sobre las políticas de incentivos del gobierno muestran un efecto positivo sobre esta decisión
The following article analyzes the perceptions of entrepreneurs in the cities of Palmira, Florida, Candelaria and Pradera (Colombia) regarding the hiring of ex-combatants in their companies. The methodology used is a stratified sampling and a multinomial logit model to examine the appreciations of entrepreneurs. As a result, it is obtained that the attitudes of the business sector are polarized in terms of the employment of ex-combatants. Similarly, perceptions regarding the peace process have a negative effect on the decision when hiring ex-combatants, while perceptions on government incentive policies show a positive effect on this decision.
O artigo investiga as percepções de empresários na cidade de Palmira, Flórida, Candelaria e Pradera (Colômbia) em relação ao emprego de trabalhadores desmobilizados em suas empresas. Uma amostragem estratificada é feita para conhecer as perspectivas dos empresários e estimar um modelo logit multinomial. Descobrimos que as atitudes do setor empresarial estão polarizadas em relação à relação de emprego dos ex-combatentes. Por sua vez, as percepções relativas ao processo de paz têm um efeito negativo na decisão de contratar ex-combatentes, no entanto, as percepções sobre as políticas de incentivo do governo mostram um efeito positivo sobre esta decisão.
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