¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali

• Autores: Diana Marcela Jiménez Restrepo, Anderson Pino Garcés
• Localización: Sociedad & Economía, ISSN-e 2389-9050, ISSN 1657-6357, Nº. 35, 2018 (Ejemplar dedicado a: Número 35 (Julio - Diciembre 2018))
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Por que, se temos o mesmo nível educativo, não ganhamos igual? Diferenciação salarial em Santiago de Cali (Colômbia)
  • If we have the same educational level, why do not we earn the same? Salary differentiation in Santiago de Cali
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• Resumen
  • español

    El objetivo del presente artículo es calcular la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia, teniendo en cuenta los años de educación. Para lograrlo, se creó y estimó el índice de diferencia salarial, usando los datos de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida realizada por la Alcaldía de Cali y el Ministerio de Trabajo. Los resultados muestran que entre los ocupados de esta ciudad, independientemente del nivel educativo que presenten, las mujeres devengan un salario semanal inferior al de los hombres y solo en el caso de la secundaria, esta desigualdad se hace menor.

  • English

    The purpose of this paper is to calculate the salary difference between men and women, in Cali, Colombia, considering the educational level. In order to achieve this, a salary difference index was created and estimated, using data from the Employment and Quality of Life survey conducted by the Mayor’s Office of Cali and the Ministry of Labor. The results show that, regardless of the educational level presented by the employed in this city, women earn a weekly salary lower than that of men; and only in the case of secondary school, this inequality becomes lower.

  • português

    O objetivo deste artigo é calcular a diferença salarial entre homens e mulheres, controlando os anos de edu- cação. Para isso, criamos e estimamos o índice de diferença salarial (IDS), usando os dados da enquete de “Em- pleo y Calidad de Vida”, realizada pela Prefeitura da Cidade de Cali e o Ministério de Trabalho. Os resultados mostram que, dentro dos ocupados da cidade e independentemente do nível educativo, as mulheres ganham um salário semanal inferior do que os homens; apenas no caso do nível secundário, esta desigualdade é inferior.