Resumen de El nuevo trabajo industrial: una mirada crítica desde la calidad del empleo
Martín Rodríguez Miglio, Analía Erbes, Sonia Roitter, Andrea Pujol
- español
En este trabajo se aborda la relación entre las nuevas formas de organización de la producción y la calidad del empleo, a partir de una revisión crítica de las perspectivas más tradicionales. En particular, se discute el impacto de la adopción de las nuevas formas de organización de la producción sobre la calidad del empleo. Para ello se analizan los cambios operados en el proceso de trabajo desde los inicios del capitalismo, especialmente los ocurridos en el último cuarto del siglo XX. Entre las principales conclusiones se destaca que los cambios producidos en los factores que configuran la organización productiva y la gestión del trabajo tienen un impacto discutible sobre la calidad del empleo y el bienestar de los trabajadores.
- English
In this article we address the relationship between new ways of organizing production and job quality. In doing this, we critically review the most traditional perspectives. Par- ticularly, we examine the scope of the impact on job quality when adopting new ways of production structure. In doing this, changes made during the working process from the beginning of capitalism are analyzed, focusing on the changes that occurred during the last quarter of the 20th Century. Some of the key findings point out that changes in the factors that shape productive organization and labor management have a questionable impact on job quality and workers' welfare
- português
Este artigo discute a relacao entre as novas formas de organizacao da producao e a quali- dade do trabalho, a partir de uma revisao crítica de perspectivas tradicionais. Questiona- se em que medida a adocao destas novas formas de organizacao da producao impactaram a qualidade do trabalho. Para esta finalidade se analisa as mudancas acontecidas no pro- cesso de trabalho desde o início do capitalismo, particularmente aquelas que ocorreram no último quarto do século XX. Entre as principais conclusoes pode-se destacar que as mudancas nos fatores que configuram a organizacao da producao e gestao do trabalho, tem um impacto discutível sobre a qualidade do emprego, do bem-estar, e do desenvolvi- mento dos trabalhadores.
