Resumen de O contador, o medo e a fraude: uma análise a luz das emoções

Elionor Farah Jreige Weffort, Rodrigo de Souza Gonçalves

• English

  In order to investigate whether there is a relationship between the emotion 'fear' and the individual's willingness to participate and report accounting fraud, the ‘fear’ was observed, as primary negative emotion, and organizational ‘social fears’, in 332 subjects, exposed to 3 scenarios: participation in fraud; whistleblowing (without participation in fraud or favouring) and plea bargain (with participation in the fraud and the benefit of reducing penalties). The results reveal that the willingness to participate in the fraud is positively related to the social fears of the 'hierarchy' and 'of losing economic benefits in the organization' and, negatively, to the fears 'of the penal rule' and of 'jeopardizing reputation in the market'; for whistleblowing, there are the fears of ‘being disloyal to the company’ and ‘disapproval from family and friends’ and concerning plea bargain, the fears ‘of risking the reputation in the market’ (promotes complaint) and ‘disapproval by colleagues’ (inhibits complaint).

• português

  Com objetivo de investigar o efeito – inibidor ou motivador – da emoção ‘medo’ e a disposição do indivíduo de participar e denunciar a fraude corporativa, observou-se os ‘medos sociais’ organizacionais em 332 sujeitos, expostos a 3 cenários: participação em fraude; whistleblowing (sem participação na fraude ou favorecimento) e delação premiada (participação na fraude e favorecimento pela denúncia). Os resultados revelam que a disposição para participar da fraude está positivamente relacionada aos medos  da ‘hierarquia’ e ‘de perder benefícios econômicos na organização’ e, negativamente, aos medos ‘da norma penal’ e de ‘colocar em risco a reputação no mercado de trabalho’; para whistleblowing tem-se os medos de ‘ser desleal com a empresa’ e ‘da reprovação familiar e de amigos’ e na delação premiada, os medos ‘de colocar em risco a reputação no mercado de trabalho’ (motiva) e o ‘de reprovação pelos colegas’ (inibe).