Dinámica del poder en organizaciones públicas colombianas

• Ramiro Álvarez Cuadros ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Colombia

     Universidad Nacional de Colombia

     Colombia

     
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 2, Nº. 2, 1983, págs. 49-71
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Con base en el descubrimiento de las dimensiones semánticas de las relaciones de poder, tales como cooperación, mando, y hostilidad, por un lado, y subordinación, dominación y protección (Alvarez, 1982), por otro, en el presente estudio tratamos de precisar las estructuras perceptivas del subordinado frente al superior inmediato. Mediante el cálculo de los índices propios del diferenciador semántico (DS), esperamos caracterizar el contenido afectivo (positivo o negativo) de las actitudes de empleados públicos colombianos hacia figuras de poder pertenecientes a las esferas familiar, organizacional y social.

  • English

    Starting from the discovery of the semantic dimensions of power relationships, such as cooperation, comand and hostility, on the one hand, and subordinaron, domination and protection, on the other hand (Alvarez, 1982), we try, in the present research, to give a detailed account of the underlying structure of perception by subordinates of their inmediate superiors. By computing the indices of the Semantic Differential (SD), we hope to characterize the affective contení (positive or negative) of attitudes of colombian public employeestoward the power belonging to the familiar, organizational and social spheres.